Καθώς η ομαδική λήψη μιας απόφασης είναι πιο αποτελεσματική και αντικειμενική συγκριτικά με την ατομική, οι σπουδαίες αποφάσεις απαιτούν ομαδική λήψη.
Εμπλέκουμε στην εκπαιδευτική διαδικασία την ταινία «12 ένορκοι», καθώς η συνεισφορά της είναι πολυεπίπεδη.
Αρχικώς, παρέχει πολλά πρακτικά θέματα συμπεριλαμβανομένων το ηθικό σθένος, την επιχειρηματολογία, την κριτική σκέψη, την αξία της ανθρώπινης ζωής και τα στερεότυπα.
Ειδικά, στη θεματική αναφορικά με τον οργανωτικό σχεδιασμό, η ταινία επισημαίνει τη σημαντικότητα του «χτισίματος γεφυρών» δημιουργίας συνεταιριστικών κοινοτήτων σε διαφορετικά περιβάλλοντα καταρρίπτοντας απόψεις και κοσμοθεωρίες.
Ο αποτελεσματικός διάλογος που προάγεται από τον ένορκο Νο 8 επιτυγχάνει να διερευνηθεί το υπόβαθρο, οι ανάγκες αλλά και τα συναισθήματα των άλλων ενόρκων.
Η ομάδα των 12 ενόρκων έχει τη δική της δυναμική και εξετάζοντας την προσεκτικά διακρίνονται τα εξής αναπτυξιακά στάδια:
- Το στάδιο του σχηματισμού,
- Το στάδιο της ανταλλαγής ιδεών,
- Το στάδιο της διαμόρφωσης των συμπεριφορών,
- Και το στάδιο της εκτέλεσης.
Σημαντικά σημεία:
- Η αλληλεπίδραση αυτή καθαυτή μεταξύ των ενόρκων καθορίζει τη δυναμική της ομάδας.
- Η στρεσογόνος κατάσταση που υφίσταται κατά τη διάρκεια της λήψης απόφασης διαχέεται σε όλα τα μέλη.
- Η διαδικασία λήψης απόφασης διαταράσσει τους ρόλους των μελών και επιφέρει συγκρούσεις.
Μπορείτε να διακρίνετε τους ρόλους που αναδύονται κατά τη διάρκεια της ταινίας;