Όταν o καταιγισμός ιδεών δεν περιστοιχίζεται από το φόβο της απόρριψης ή της κριτικής..
Όταν οι εκπαιδευόμενοι μπαίνουν στη «θέση του άλλου» και βλέπουν μια διαφορετική οπτική..
Όταν μια ομάδα συμμετεχόντων παράγει πληροφορίες ή/και ιδέες αυθορμήτως και χωρίς εγκράτεια…
Τότε, το περιβάλλον (δηλαδή οι δρώντες εκπαιδευόμενοι), κατά τη διαδικασία του brainstorming-υιοθετεί μια ασυγκράτητη έκρηξη απόψεων, πολιτικών και στρατηγικών.
Κανόνες που οδηγούν σε διεύρυνση των παραγόμενων ή/και υπαρχουσών ιδεών:
Κανόνας Νο 1: Επιζητώντας ποιοτικές και ποσοτικές ιδέες.
Κανόνας Νο 2: Ενθαρρύνοντας όλους να συμμετέχουν.
Κανόνας Νο 3: Ενθαρρύνοντας την ανεξάρτητη έκφραση όλων των διαφορετικών απόψεων.
Κανόνας Νο 4: Μην επικρίνοντας ή/και αξιολογώντας τις ιδέες.
Κανόνας Νο 5: Συνδυάζοντας, επεκτείνοντας και χτίζοντας πάνω στις ιδέες των άλλων συμμετεχόντων.
Κανόνας Νο 6: Καταγράφοντας τις ιδέες με ακρίβεια κατά τη διάρκεια της περιόδου διεργασίας.
Μέσα σε αυτήν την ατμόσφαιρα δημιουργικότητας και ανοιχτής ανταλλαγής ιδεών, οι συμμετέχοντες αισθάνονται ελεύθεροι να εκφράσουν τις απόψεις τους χωρίς φόβο απόρριψης ή κριτικής. Αυτό δημιουργεί ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού, όπου οι ιδέες αξιολογούνται για την αξία τους και όχι για την ταυτότητα του δημιουργού τους.
Καθώς οι εκπαιδευόμενοι εισέρχονται στην "θέση του άλλου" και βλέπουν τις προκλήσεις ή τις ευκαιρίες από μια διαφορετική οπτική γωνία, αυτό ενισχύει την ευαισθησία στις ανάγκες και τις προτεραιότητες των άλλων μελών της ομάδας. Συνεπώς, η διαδικασία του brainstorming δεν είναι απλώς μια συλλογή ιδεών, αλλά ένα εργαλείο για την ενίσχυση της συνεργασίας, της εμπιστοσύνης και της κατανόησης εντός της ομάδας.
Ταυτόχρονα, η ασυγκράτητη έκρηξη απόψεων, πολιτικών και στρατηγικών καθιστά δυνατή την εμφάνιση πρωτοποριακών ιδεών και προσεγγίσεων που ίσως δεν είχαν σκεφτεί προηγουμένως. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε καινοτόμες λύσεις και στρατηγικές που θα ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα και την ανταγωνιστικότητα της ομάδας ή του οργανισμού.
